כיצד לחשב את משכורת האחות ולהבין את ערך עבודתה?
בואו נשים רגע את כל הפרטים משמכי הלב בצד. רבים מאיתנו מתבלבלים כשזה מגיע למושגי השכר ולרמות המשכורות. מה שמעניין בעיקר, זה שלמרות שהאחיות נחשבות לאחת מהקטגוריות העבודה החשובות ביותר, ישנו עדיין סטריאוטיפ שאומר שהן לא מרוויחות מספיק. אז בואו נצלול לסוגיה הזאת, ונבין מדוע עבודת האחות היא כל כך מכרעת, ומהי המשכורת שהיא באמת ראויה לה.
אז כמה באמת מרוויחות האחיות?
יש האומרים שהמשכורת תלויה במיקום Geographical, בתפקידים ספציפיים וכמובן, בכישורים. אבל אם נסתכל על המצב הגלוי, נמצא שכפי שמצוי ברוב המקרים, האחיות בישראל מרוויחות בממוצע סביב 8,000-12,000 ש”ח בחודש, בהתאם לנסיון ולמקום העבודה.
מה משפיע על השכר של האחות?
- ניסיון ווותק בעבודה – ככל שאחות יש לה יותר ניסיון, כך יגדל גם השכר שלה.
- מיקום גיאוגרפי – שכר האחות במרכז הארץ לרוב גבוה יותר מאשר בפריפריה.
- תחום ההתמחות – אחות בתחום טיפול נמרץ לדוגמה, תשתכר יותר מאחות כללית.
- היקף המשרה – משרה של 100% תשלם יותר ממשרה חלקית.
מהן אפשרויות הקידום בשכר של האחיות?
אחת מהסטיגמות שיש סביב עבודה באחיות, זה שהן לא יכולות להתקדם בשכר. האם זה נכון? בואו נבין.
- ההתמחות: על ידי הכשרה נוספת בתחום ספציפי, כמו סיעוד גריאטרי או סיעוד ילדים, אחיות יכולות להגדיל את השכר שלהן.
- תפקידים ניהוליים: מעצם הניסיון והכשרה, אחיות יכולות להתקדם לתפקידי ניהול כמו אחות ראשית.
- מחקר וחדשנות: אחיות שמשתתפות במחקרים ומפתחות שיטות עבודה חדשות, יכולות להיות מוענקות תגמולים.
שאלות נפוצות על שכר האחיות
כאשר מדובר בתחום כה מעניין כמו שכר האחיות, מתעוררות הרבה שאלות. אז הנה כמה מהשאלות הנפוצות:
- מהו טווח השכר של אחות מתחילה? – אחות מתחילה תוכל לצפות למשכורת ממוצעת של בין 7,000 ל-8,000 ש”ח לחודש.
- האם יש תוספות לשכר בענפי סיעוד שונים? – בהחלט, לדוגמה, בעבודה במחלקה חריגה כגון טיפול נמרץ יהיה שכר גבוה יותר.
- ובקיצור, האם יש אפשרות להרוויח יותר שהאחיות ימשיכו להשקיע? – בוודאי, ככל שהן עוסקות בהכשרות נוספות ויותר שעות עבודה, הסיכוי להגדלת השכר עולה.
- האם כל האחיות מרוויחות פחות בהשוואה למקצועות רפואיים אחרים? – לא בהכרח. ישנם מקצועות רפואיים עם שכר גבוה יותר, אך גם אחיות מרוויחות טוב.
שותפות בין שכר לרגשות – האם משכורות האחיות מבטאות את תפקידן?
האם קל לומר שאחיות הן משכורות מקסימות רק כדי להשוות אותן לשכר של רופאים? אם יושבים על זה לעומק, קשה להתעלם מהקשרים והרגשות שמגיעים עם השכר. אחות עשויה להרגיש לא מוערכת, ומדוע? ואיך בכלל אפשר למדוד את השפעתה של אחות מחויבת ומשקיעה? אם נפרק את זה בתבלינים של הומור, אז לפחות נגיד שאחות יכולה להרגיש כאילו היא מרוויחה שכר של פקיד, אבל עם אחריות של מנהל ממלכה!
אז מה בפועל היינו צריכים לעשות?
ראשית, נחלק את העבודה שלנו בחשיבה מעמיקה על מהו תפקיד האחות בחברה. אם נשים על כף המאזניים את תרומתה של האחות ליחס החולים ולעולם הרפואה, נגלה שזו אחות שמניעה את עצמם לא רק דרך שכר, אלא דרך תרומתה למקצוע, לאנושות ולבריאות. לכן, עלינו להצליב בין שכר למקצועיות, ולבצע שינוי שיביא להעלאת ערך עבודת האחות!
סיכום וחזון לעתיד – איך לשפר את השכר?
אם נפנה את המבט לעתיד, נבין שההכשרה הנכונה, ההתמחות, וההשקעה בתקופת העבודה יכולות להביא לשיפור בשכר האחיות. השינוי במערכת הבריאות הישראלית, יחד עם החזון להתמקצע יותר, יובילו ללא ספק לשיפור משמעותי בשכר ובכבוד שיקבלו אחיות רבות לחוויה שלהן.
והכי חשוב – אם אתם צריכים אחות, אל תתפתו לשלם לה בראי שכר שעשוי להתאים לסטודנטים בתיכון, רק כדי שהיא תבין שתפקיד שלה הוא אחד מהחשובים בחיים שלנו.
אז מה נשאר להגיד?
בעולם של היום, אנו חיים בתנאים משתנים, ויש צורך לבדוק את השפעת השכר על סביבות הבריאות והשירותים הרפואיים. אל תשכחו, אם אחות צריכה טיפ על הכסף שלה – שמרו עליה והשקיעו בה! זאת ההזדמנות שלנו לשפר את מצב האחיות בישראל.
Latest posts by Taxref (see all)
- הפתרון המושלם לבעיה וואטסאפ לא מתריע על קבלת הודעה באנדרואיד - פברואר 11, 2025
- תביעות קטנות בבית משפט השלום בתל אביב: מה צריך לדעת? - פברואר 11, 2025
- מה צריך כדי להירשם למחיר למשתכן? כל הפרטים פה! - פברואר 11, 2025